省总工会出台企业职工创新创效竞赛奖励办法 激发职工创新创造热情
发布时间：2024年07月20日
文章来源：河北省总工会研究室
2023年，河北省总工会联合省科技厅、省工信厅、省人社厅共同出台《河北省企业职工创新创效竞赛奖励办法（试行）》，规定奖励企业职工突破性创新成果、企业劳模工匠引领性创新成果和企业职工“五小”活动创新成果等三类职工创新成果，并从以上三个类别创新成果中综合评审产生不超过两项职工创新金奖，目前，评审出74项职工优秀技术创新成果。
一是把专精特新（小巨人）企业的研发团队纳入进来，充分调动科研岗位职工创新创造积极性。以奖励劳模工匠引领性创新成果，带动促进全省各级劳模和工匠人才创新工作室创新发展。把“五小”活动创新成果单独成列评比，避免高层次创新成果“降纬竞争”，激发一线职工立足岗位创新创造，夯实职工群众性技术创新基础。
二是加大奖励力度，分为50万元、20万元、15万元等档次，每年奖励金额达到470万元，且连续支持五年。其中职工金奖的奖励标准为50万元，对广大职工有更大的吸引力。