冀中能源峰峰集团矿山管理分公司工会“四小活动”创建“安全班组”

　　矿山管理分公司工会通过在各区队中扎实开展“小模范、小点子、小竞赛、小座谈”四项活动，有效促进了班组工作能力提升，确保矿井安全生产稳步推进。 

　　“小模范”——各项目部以区队为单位，选树本区队素质高、能力强、业务精的职工1-2名，设定帮扶对象、帮扶目标、预期效果和考核评优等有效措施，促进全员综合能力快速提升。 

　　“小点子”——组织职工开展“我为安全生产建言献策”金点子征集活动，每月评选“月度之星”、使小班组变成大舞台，小人物成为大明星。 

　　“小竞赛”——结合生产任务目标，开展了锚杆支护小竞赛、采煤司机操作小竞赛、瓦斯检测技能小竞赛、液压支架操作小竞赛等活动，通过内部岗位练兵以工代训、以工促训，促进职工工作能力及水平提升，保证职工在工作中的安全。 

　　“小座谈”——区队长利用班前会、宿舍座谈等形式了解职工的所思所想，帮助职工解决工作和生活上遇到的难题，及时化解职工精神和生活方面的矛盾和压力，激发职工保安全创水平的信心和决心,形成“人人争当安全先进，个个争做安全优秀”的良好氛围。