邯郸市丛台区总工会强化非公企业和社会新兴组织建会工作

　　日前，邯郸蓝德再生资源有限公司工会主席李雪，一天几次跑职工食堂，催促装修师傅加快职工食堂操作间和餐厅的改造进度。“当初设计职工食堂时，因就餐职工较少，所以设计成了操作间面积大于餐厅面积。后随着企业业务的增加，职工也随之增加，餐厅原有的桌椅不能满足职工需求。”李雪介绍说，发现这个问题后，她及时向公司行政领导进行了汇报，达成了改造餐厅的共识，而且在改造期间免费为职工提供盒饭。

　　这是邯郸市丛台区总工会加大非公企业和社会新兴组织组建工会和农民工入会工作，让农民工“进家”乐享“家”的温馨的一个缩影。

　　据了解，丛台区总工会针对辖区内非公企业经济体数量多、规模小，务工人员流动快等特点，以乡镇、社区、街道工会为单位，按照“属地联合、行业覆盖”的原则，组建了行业工会和工会联合会等23家，使家政服务员、劳务派遣工、销售员等加入了工会组织，新增工会会员2860余名。

　　据丛台区总工会组织部部长张宁介绍，随着经济形势的发展、企业转型和结构调整，“两新”组织不断发展壮大，区总工会按照“哪里有职工，哪里就要组建工会组织”的原则，对“两新”组织的重点领域、重点行业、重点企业进行了重点督导，摸清了应建未建企业底数，帮助制定组建方案，使100人以上的“两新”组织建会率达到100%，农民工入会率达到96%。

　　据了解，丛台区总工会为了提高工会会员的幸福指数，开展了技能培训和劳动用工、社会保险、安全生产监督检查，并设置了工会联络员，保障了职工合法权益。“不论在何种岗位，只要加入了工会，工会就有义务、有责任保护其权益、提高其技能，让其尝到加入工会后的甜头。”丛台区总工会党组书记、常务副主席吴海鹰介绍说。

　　禾黍农商园便民服务中心组建工会后，工会为提高商户的销售量，通过电商网店、直播销售等方式组织商户开展了“网上直播销售”活动。“由于以前没接触过电商，对‘网上直播销售’不懂得如何操作，工会工作人员不厌其烦，一遍一遍地进行演示。”商户李师傅说，现在他每天通过直播销售小米、绿豆、大蒜等农产品，效果还比较理想，这都是加入工会的结果。

　　蓝德再生资源有限公司电工白海峰，原在武安某企业打工，下岗后应聘到蓝德公司。据他介绍，公司组建工会后，开展了工资集体协商，现在他的工资比在原单位增加了1000多元，除去缴纳社保外，每月到手的工资能拿到5000元左右，公司还给缴纳“四险一金”，免除了他的后顾之忧。

　　（《河北工人报》记者孙广军）