衡水市今年计划再新建42个建筑业农民工素质和技能提升站 助力农民工从“工”到“匠”

　　日前，衡水市锚定建筑产业工人队伍建设改革目标，全面启动新一轮建筑业农民工素质和技能提升站建设，2025年计划再新建42个站点，打通农民工培训、发展、保障的全周期闭环，助力其从“工”到“匠”的蜕变。

　　5月21日19时，位于衡水市桃城区晟泰兰园建筑工地的农民工素质提升站内灯火通明，20余名农民工围坐在屏幕前，跟随讲师学习施工常见设备的使用和操作规范。“以前觉得干活靠经验就行，现在才知道技术规范里全是学问。”外墙抹灰工付俊成感慨道，“以后换工地干活的时候，别人问起来，再也不是‘两眼一抹黑’了。”

　　“我们既开展不同工种的职业技术培训，也开设农民工法律维权讲堂；既有消防演练知识，也组织安全生产VR模拟。”河北建设集团股份有限公司晟泰兰园项目部技术总工冯利民介绍道，提升站根据项目内的实际情况制定了《年度培训重点内容指导大纲》，自2024年7月提升站成立至今，已开展45次培训，培训农民工1200余人次。

　　今年以来，衡水市总工会联合市住建局印发《关于开展2025年建筑行业农民工素质和技能提升站建设工作的通知》，明确在2024年已建成30个提升站的基础上，2025年计划再新建42个站点。其中，提升站建设严格遵循项目建设、项目管理、部门监督、工会指导、联合验收“五步法”工作思路，以有党工组织、有固定场所、有培训设施、有实用内容、有师资队伍、有经费保障的“六有”标准为核心。通过配备音视频设备、远程教育系统及安全实操装置，创新构建“线上理论+线下实操”融合教学模式，组建由内部技术骨干与外部专业机构组成的优质师资队伍，全方位提升农民工综合素质。在传统培训基础上，创新构建涵盖思想教育、技能提升、安全防护、权益保障、创新创效的“五位一体”培育体系。

　　在提升站建设逐步铺开的同时，为进一步增强建筑行业职工的获得感、幸福感、归属感，衡水市住房城乡建设系统工会联合会印发了《工会联合会2025年工作要点》，在健康关怀方面，邀请医疗专家开展健康讲座，提供免费体检和义诊服务；建立健全维权服务机制，为农民工提供法律援助、困难帮扶、心理疏导等“一站式”服务等，全力打造覆盖技能提升、权益保障、健康关怀、文化滋养的“暖心服务生态圈”。（记者李昊男 通讯员辛跃智 郭彪）