全国劳模、燕赵楷模巡回宣讲活动侧记 | 第六站（沧州） 匠心智造：创新突破树立行业标杆

　　9月3日的狮城沧州，秋阳正好，一股滚烫的奋进力量却比这秋阳更炽热。由省委宣传部、省总工会联合组织的全国劳模、燕赵楷模宣讲报告会第六站如约而至。全国劳模宋涛、张宏伟、白晓军走进沧州市工人文化宫报告厅，用质朴的话语讲述亲身经历、成长故事、奋斗感悟。三位劳模从事三个行业，看似赛道不同，守得却是相同的工匠匠心和创新决心。

　　扎根河北港口集团曹妃甸港矿石码头工作多年，宋涛的创新故事是从一个小问题开始的。曹妃甸港开港初期，仅皮带机托辊一年就要更换两三千个，维修耗时近一千个小时。“怎么才能让维修更快呢？”宋涛下定决心要解决这个痛点。他带领团队分析操作流程的每一个步骤，思考优化方案，最终用集体智慧成功研发出一种专用的托辊更换工具，把更换时间缩短了一半，维修效率提高了一倍。这次的小创新，就像一颗坚硬的螺丝钉，拧紧了生产链条，点燃了创新火种。

宋涛

　　2015年11月，大洋彼岸驶来的首艘40万吨级巨轮停靠曹妃甸港。宋涛带领团队启动预先制定的风险极高但极具突破性的“甩斗掏料”操作方案，就像钓鱼甩钩那样，以每小时1.31万吨的卸率一举刷新了铁矿石接卸效率的世界纪录。“这沉甸甸的纪录，是我们用双手、智慧和迎难而上的勇气干出来的！”宋涛说。

　　2020年，智慧港口建设热潮中，矿石码头自动化改造还处在“无人区”。有人说，别用爱好挑战别人的饭碗。宋涛却认为，核心技术攥在自己手里，才能挺直腰杆。于是，他和团队成员白天忙生产，晚上泡在代码堆里。当两个人在集控室就能远程操控6台堆料机时，团队的硬汉们眼圈红了，这是国内首个职工自主研发的堆取料机自动化系统，直接节约研发成本1200万元。后来，他们又用半年时间攻坚卸船机自动化协同，成本仅为国外产品的五分之一。

　　宣讲会上，当观众问宋涛，不断创新的关键是什么时，他给出了最朴素的答案：提高效率、创造效益。“技术就是效率，创新就是效益”成了宋涛创新工作室的理念，更成了传统产业转型升级中，港口工人交出的硬核答卷。

　　向下扎根，向上生长。白晓军三十年如一日深耕建筑行业，实现了从一名农民工到建筑专家的身份跨越。他是怎么做到的？观众的疑问，在这场宣讲会上找到了答案。

　　白晓军走上讲台时，他掌心的老茧、眼角的细纹，都在诉说着30年与钢筋水泥相伴的岁月。1995年夏天，他初到建筑工地当钢筋工学徒时，因缩短了5公分钢筋搭接长度，被师傅带着重新拆绑了30多根钢筋。师傅那句“盖房子就像做人，根基得扎牢实了！”从此就像钉子一样钉在白晓军心里，从未松动。那些零下十几摄氏度冬夜守着泵车测混凝土温度、台风天冒雨加固脚手架的日子，那冻裂的双手、晒脱皮的肩膀，不是工作辛苦，而是懂了“工匠精神”就是对每道工序的敬畏，是对每一个细节的较真。

白晓军

　　这份较真之外，更藏着敢闯敢试的创新勇气。面对困扰行业多年的混凝土屋面开裂“顽疾”，白晓军连续3个月吃住在工地，会议室贴满草稿，被人说“异想天开”仍不放弃。最终，他靠“分而治之”的思路造出九宫格模具，诞生了全国首创的压花屋面技术；面对连廊吊装难题，他从工人垫千斤顶的动作里找灵感，连夜设计异型钢垫，完成“不可能的任务”。当他说出捧回鲁班奖的项目包含112个技术创新点、5项国家专利、3项省级工法时，台下响起热烈掌声。这数字背后，是无数个不眠之夜，是一群建筑人不服输的硬气。

　　宋涛和白晓军二人虽然工作领域不同，却有着同样滚烫的心。他们把执着专注、精益求精刻进每一次操作，把一丝不苟、追求卓越融入每一个日夜，更用敢突破、善创新的劲头，突破了他人眼中的每一次不可能。

　　宣讲会现场，掌声一次比一次响亮，有人悄悄红了眼眶，有人认真记下笔记。散场时，一位年轻的技术工人说：“以前总觉得劳模离自己很远，今天才知道，他们也是从平凡岗位一步步走过来的。以后我也要在自己的工位上较较真！”这份触动，正是宣讲会最珍贵的意义：它让劳模精神、劳动精神、工匠精神不再是墙上的标语，而是能触摸、能学习的行动指南，让匠心与创新不再是抽象的概念，而是每个普通人都能践行的日常。（文/记者哈欣 图/记者林峰）