冀中能源股份有限公司东庞矿工会构建“三基双保四提升”女职工工作体系 全面推动煤矿和谐职企关系行稳致远

　　冀中能源股份有限公司东庞矿工会女职工委员会建立“三基双保四提升”工作体系，为全面推动矿井安全稳定、职企关系和谐发展做出了重要贡献。

　　一、以“三项基本制度”为纲领，明确女职工工作主线。 落实《女职工委员会工作条例》《河北省女职工劳动保护特别规定》《女工协管员工作制度》三项基本制度，涵盖组织建设，权益维护，服务保障，培训要求等11个方面、30余项内容，明确工作目标，健全维权机制，实现女职工工作的科学化、民主化、规范化。 

　　二、以“双向保障”为依托，加强女职工权益维护。权益保障即签订女职工权益保护专项集体合同，将《河北省女职工劳动保护特别规定》中女职工的“五期”保护、卫生费、生育待遇等特殊保护内容写进合同。资金保障即列支专项经费，支持女职工开展健康体检、健康讲座，积极维护女职工健康权。 

　　三、以“推动四大提升”为抓手，促进职企关系和谐发展。开展技能培训班267期、女工技术比武72场、岗位技能赛265场，提升女职工的综合素质。开展法律法规宣传学习，提升女职工的维权意识和能力。翻新女职工洗浴中心、原煤队207岗降噪等重点项目，提升女职工的工作环境。开展“爱在东庞”、“十佳好矿嫂”等选树活动，提升女职工的幸福指数。