中建二局河北分公司工会建立“1236”工作体系 助力农民工解“薪”愁

　　中建二局河北分公司工会聚焦农民工重点群体，锚定工资支付问题，建立“1236”工作体系，有力有效保障农民工合法权益。 

　　一是建立“一支队伍”。成立由项目班子、农民工代表为成员的农民工工资支付保障服务队，每周研判分析农民工工资支付财务压力、风险点位，统筹推进工资支付、监督工作。 

　　二是严格“两个到位”。定期组织农民工学习《农民工工资支付条例》，着力提高一线农民工依法维权意识和能力。明确各项目农民工维权工作责任人，建立网格化分组，由领导班子分别包干负责，压实责任。 

　　三是坚持“三级联动”。建立“分公司总部、项目部、班组”欠薪风险联动处置机制，及时处置农民工工资支付、劳动保障等诉求和集体维权等风险，发挥整体工作合力，提早预警、上下贯通、全力化解。 

　　四是做到“六个必须”。必须签订用工合同，资料审核通过后方可进入施工工地。必须完成平台实名认证，保证合规用工。必须办理工资卡，开设农民工工资专用账户，工资支付全部通过银行转账，实现可追溯、可验证。必须加强监督，确保农民工工资及时足额发放到位。必须打击违法分包，运用法律武器严惩不法分包单位和个人。必须全过程公开，设置维权告示牌，公开二维码反映渠道，调查结果向全体农民工公开公示。