张家口市总工会建立就业回访机制 全链条、高质量做好工会就业服务工作

　　张家口市总工会不断深化工会工作机制的改革创新，在劳动者参加工会就业培训及就业上岗等环节中，建立就业回访机制，完善就业意向登记、电话抽查回访、企业定期复核等内容，为劳动者提供合适就业岗位的同时，贯通就业创业帮扶和维权服务，保障用工单位和培训组织对接到适配的劳动者。 

　　以张家口市总工会就业回访机制为蓝本，指导基层工会及时了解职工的就业环境、工资待遇、工作强度、职业发展等方面的情况，掌握职工在就业过程中遇到的实际困难和问题，为每一名参加工会组织培训、依靠工会就业平台实现就业的职工，建立完善的档案并长期实行就业跟踪调查，随时为职工提供职业培训、困难救助、法律援助等帮扶措施，帮助职工更好提升职业获得感、幸福感。 

　　回访机制的建立，不仅使企业能够及时掌握职工在工作中的成长情况，为职工提供职业规划指导和进一步的培训机会，而且还能使工会及时了解工作的成效和不足，并及时调整和改进工作方法，提高就业服务工作的针对性和实效性。目前，张家口市职工就业培训实现就业率51.6%，培训人员满意度100%。