承德县总工会创建创新工作室初见成效
发布时间：2024年09月23日
文章来源：河北省总工会研究室
承德县总工会深化“技能人才+传承创新”理念，创建劳模和工匠人才创新工作室103个，培育省级“专精特新”企业达到15家，国家重点专精特新“小巨人”1家。
一是建立奖罚新机制。实施动态管理和奖励激励政策，对命名后多年无创新成果的工作室予以通报、摘牌；对创新成果转化经济效益和社会效益突出的，县总工会给予不少于5000元的资金奖励，持续激发创新工作室创新创造活力。目前，4家创新工作室获得2万元资金奖励。
二是实施师徒新赛制。举办“竞技板城”新型师徒制大赛，钳工、焊工、维修工三个竞赛项目师徒共同登上领奖台，有效激发了“多师多徒”“多工种带徒”新型学徒制，推进“学习—研讨—创新—传承”良性循环，累计培树名师带高徒典型组合7对。3人分别荣获“承德大工匠”“承德工匠”。
三是助力跨越新发展。聚焦企业生产重点领域、关键环节进行交流研讨、集中攻关，有效提升企业关键核心技艺水平和创新能力。开展群众性“五小”创新96项，挖掘非物质文化遗产4项，发现优秀技能人才和一线职工典型135人。实现新增企业发明专利40项、实用新型专利93项、外观设计专利16项，参与标准制定8项。创新研发进一步助力县域企业实现跨越发展、高质量发展。