无极县总工会“枫桥式”法律服务站解决职工“烦心事”

　　2023年，无极县总工会在齐洽村试点新建全省首家村级职工法律服务站，构建“工会+N”多元联动网格化治理模式，开展普法宣传25场、劳动法律监督21次，化解劳动纠纷5件，挽回损失13.5万余元，打造了村级“枫桥经验”新样板。 

　　一是按照有平台、有队伍、有制度、有保障、有标准、有成效“六有”标准，在村乡贤议事会办公室建立职工法律服务站，村两委干部兼任村工会劳动争议调解员、劳动法律监督员、信息员，选拔有法律基础的职工担任村级事务法律顾问，解答劳动法律相关疑问。二是特邀调解员、法官、律师入驻服务站，健全与司法、信访、人社、政法、法院、检察院等部门信息互享、联动处置机制，构建“普法+援助+监督+调处”多角度、零距离工会维权一体化工作体系，最大程度规避诉讼风险，推动劳动矛盾纠纷及时化解。三是依托乡贤议事会，邀请本村德高望重的老干部、创业能人开展道德教育、法治教育，运用法律、乡俗、村规提高职工法治素养， 特别是推行榜样“积分制”，年底按照积分兑换奖品、当众表彰，形成了“小积分兑出大文明”的良好局面，推动乡风民风持续好转。