迁安经济开发区总工会构建劳动关系协调体系 全力助推园区高质量发展

　　迁安经济开发区总工会通过组建专门工作委员会，打造劳动关系综合协调体系，累计服务园区职工42589人次，促进劳动关系和谐稳定。 

　　一是多方共治、凝聚合力。成立迁安经济开发区协调劳动关系三方委员会，集中人社、工会、企业、律师、税务师、会计师等各方资源，形成劳动关系协调治理合作机制，助力创建和谐劳动关系。 

　　二是专班调解、维护权益。设立经开区劳动争议调解委员会，做好辖区企业职工劳动争议调解工作，为9家企业成功调解工资拖欠等劳动争议案件15起，年度调解成功率达到100%，切实维护企业职工合法权益。 

　　三是完善机制、保障稳定。建立职工维权维稳机制，组织93名网格员，组建21个劳动关系工作小组，在园区内的三个片区设立专门工作服务站，通过开展下沉服务，了解掌握职工反映强烈的突出问题，妥善处理、尽早化解矛盾纠纷。建立突发事件应急处置机制，发生重大事件、突发事件，第一时间上报，第一时间协调处置。