宁晋县总工会搭建“四大平台”增强竞赛吸引力

　　一是搭建交流平台。从光伏、纺织服装等主导领域选树典型，以技术攻关、技术创新和“五小”创新等技能竞赛为载体，发挥好“头雁效应”。近两年来，竞赛中取得创新成果28项，综合创效近千万元。 

　　二是搭建展示舞台。深化工会+部门（行业协会）新模式，开展行业特色的“3+n”技能竞赛15场，在工种设置、比赛内容上更紧贴生产和技能提升；在行业、车间、班组等关键岗位，开展“五优五好”技能竞赛，不断激发职工争先创优意识。目前，六大主导产业和84家企事单位均建立竞赛奖励制度。 

　　三是搭建人才激励平台。对技能竞赛中先进操作法、“五小”创新与职工创新工作室创建有效衔接，探索以职工名字命名方式，让职工不仅在物质上，还从精神上得到鼓舞。目前，建成市级以上职工创新工作室65家。 

　　四是搭建新型学徒平台。建立新型师徒结对，对竞赛中每个工种一等奖选手的师傅授予“工种+名师”称号，实现绝活传承共享。目前，在风来仪酒业、晶澳公司等已有近百名职工师徒结对。