中国耀华玻璃集团有限公司工会搭建“双赛”竞技平台 擦亮工字特色品牌

　　中国耀华玻璃集团有限公司工会探索创新职工职业技能大赛和劳动生产竞赛模式，有力地促进生产技艺提高、职工技能提升，锻造了一支适应企业发展变化的新时代产业工人队伍。 

　　一是技能大赛注重人才培养，全力“搭建舞台”。技能大赛已连续举办8年，比赛项目从最初的7个工种，逐年增加到16个工种；比赛用题从企业出题，到与高校合作，再到根据国家职工职业技能大赛题库出题，逐步变大赛为发现、选拔和培育高技能人才的大舞台和“绿色通道”。目前，参加决赛阶段的人数达2000多人，总奖励金额超200万元。 

　　二是劳动竞赛紧紧围绕生产经营，重点“谋篇布局”。在企业项目建设、产品研发、产品转型升级等工作中开展各层级多形式的竞赛活动，涵盖生产、安全、创新、守纪、奉献五个方面，从制定实施方案，确定实施目标，细化比赛规则，到组织具体实施，全体职工广泛认同。同时，每年面向生产全过程开展“金点子”和“五小”等群众性创新活动，不断激发职工创新活力，为企业“智造”助力。 

　　三是“双赛”赋能职工成长，擦亮“企业品牌”。通过大赛，共有283人获得各层次表彰奖励，32人获得岗位晋升，人才库聚“将”添“帅”，成为耀华集团独具特色的品牌活动。生产劳动竞赛连续4年被认定为省级重点项目劳动竞赛，2024年获得河北省劳动技能评比优胜奖，耀华秦皇岛公司被授予河北省工人先锋号荣誉。