保定市莲池区总工会“三位一体”打造工会劳动法律监督样板

　　保定市莲池区总工会始终坚持践行新时代“枫桥经验”，不断夯实监督工作基础，发挥工会系统法律服务团人才优势，助力“一函两书”工作纵深发展。 

　　一是制度保障“防患未然”。以全区1174个基层工会为基础，依托200多个工会法律服务站点，打造区、乡镇街道（园区）、企业（村社区）三级工会法律服务网格，实行动态化劳动法律监督，确保法律监督“无死角”。用好“一函两书”制度，强化对用人单位恶意欠薪、违法超时加班、新业态劳动者权益保障等重点问题的监督，推进矛盾纠纷化解关口前移。 

　　二是常态监督“强基健体”。设立“1+2+N”工会劳动法律监督组织模式（1个工会劳动法律监督委员会，2支律师专业队伍，N名劳动法律监督员），为推进工会劳动法律监督工作提供人才支撑。 

　　三是多方联动“聚力蓄能”。建立由工会、法院、检察院、司法、人社等部门骨干组成的工会系统法律服务团，完善劳动争议多元化解机制，共同开展劳动法律监督、劳动争议调解、职工法律援助、劳动关系分析研判等工作，积极构建和谐劳动关系。