国网张家口供电公司工会创建“双路径”“三保障” 落实发展全过程人民民主

　　一是把握重点，探索民主管理新方式。针对知识型、技术型、创新型职工居多的特点，探索职工代表参与和职工自主参与民主管理“双路径”，强化组织保障、制度保障、企业文化保障“三保障”。从职代会建设、职工代表巡视、总经理联络员作用发挥、平等协商集体合同、合理化建议五个层面，推进“双路径”“三保障”民主管理体系在市、县公司直至基层班组的全面落实。 

　　二是双向驱动，不断深化企业民主管理。从职工层面，通过职工代表巡视检查、民主评议干部、合理化建议三个渠道，搭建民主沟通载体，对42家单位进行巡视检查。从企业层面，通过总经理联络员调研、提案征集办理、职工诉求服务三种方式，开展“我为班组建设献一策”和“一句话”建议征集活动，征集建议200余条，形成高质量调研报告37篇。 

　　三是纲要统领，推动民主管理落实落地。制定《民主管理纲要》，将实施质效纳入“四好”领导班子建设考核体系，召开职工代表团（组）长和专委会联席会议21次，审议《公司岗位薪点工资套改实施方案》等涉及职工切身利益事项24件。以职代会职权落实和质量提升为重点，开展平等协商、签订集体合同，制定10项民主管理工作程序，厂务公开职工满意度达到99%。