冀中股份公司葛泉矿工会构建全过程职工民主管理体系

　　一是全透明民主选举。制定三级民主选举管理办法，各级代表坚持分层次、分比例选举，切实保障职工民主权利和管理过程透明化。 

　　二是全覆盖民主协商。建立手机“民情一码通”平台，常态开展“民意大调研”活动，对决策部署分层分众开展民主协商讨论。今年以来，民主协商解决问题16件，满意度100%。 

　　三是全融入民主决策。开展民主决策“代表发现”直通车行动，对企业发展重大决策和规章制度制定，以职工代表意见征集、投票表决等形式实现民主决策。今年以来，收到各级民主决策建议28条，实现职工意愿融入企业发展。 

　　四是全方位民主管理。开展“代表进站”行动，建立三级职工代表工作站112个，推行全方位民主管理机制，实现企业与职工政策共商、机制共建、效益共创、成果共享。 

　　五是全过程民主监督。构建三级民主监督体系，成立三级民主督查小组，对政策制定、管理决策、制度落实等开展监督。创新开展“代表督办”行动，对职工建议和意见逐级分层督办。今年以来，督办完成民生热点问题28项。