冀中股份邯峰公司万年矿工会“3353”机制打造企业民主管理“升级版”

　　冀中股份邯峰公司万年矿工会坚持依靠职工办企业的方针，依托“3353”民管机制，将矿务公开民主管理融入安全生产经营工作中，促进企业和谐发展。 

　　“3353”民管机制即：建立矿、区（科）、班组三级民主管理网络，明确规定公开的内容、形式和时间，进一步拓宽矿务公开民主管理工作渠道；强化“加大工作的宣传力度和深度、提升相关人员业务知识和能力、根据实际适时调整公开重点”三项举措，进一步增强矿务公开民主管理工作主动性；坚持“公开内容、公开程序、公开时间、公开范围、档案管理”五个规范，进一步明确矿务公开民主管理工作内容；努力做到“组织保障到位、制度保障到位、监督保障到位”三个到位，进一步建立健全矿务公开民主管理工作机制。 

　　“3353”民管机制实施以来，累计开展矿务公开10次，召开民主座谈会144次，开展职工代表巡视36次，有效提升了矿务工作透明度、增强职工参与感。