冀工动态 | 定州市总工会围绕“五强”目标服务大局服务职工展现工会新作为
全省“县级工会加强年”专项工作开展以来，定州市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕中心、服务大局，引领全市职工改革创新、凝心聚力，砥砺奋进、笃定前行，各项工作迈出新步伐，重点工作取得新成效，在建设经济强市、美丽河北中展现工会新作为，作出工会新贡献。
一、以党铸魂，以文化人，努力实现“政治引领强”
1.坚定政治站位，营造工会系统良好的政治生态。组织动员全市工会干部和广大职工学习贯彻党的二十大精神，激发了全市干部、职工听党话、感党恩、跟党走的坚定信念。春节前夕组织开展“送万福进万家”书法公益活动，撰写赠送春联、福字5000余副。组织全市职工参与河北省职工“云”上运动会，全市累计参赛运动团组139个，参赛职工6898人，引领了职工“云”上运动新潮流。
2.自党接受党的领导。今年以来，向市委常委会、政府常务会汇报工会工作，将产业工人队伍建设改革列入市政府与市总工会联席会议重要议题，市委、市政府主要领导对工会工作给予充分肯定，要求各级各部门大力支持工会工作。
3.着力强化职工思想引领。深入开展“网聚职工正能量·争做中国好网民”主题活动，高度重视工会系统意识形态工作，注重防范和化解舆情风险，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
4.河北大工匠寻访宣传。通过工会寻、媒体访、群众推等方式挖掘优秀工匠人才，认真总结并择优向省总工会推荐，并利用劳动广场里的工匠橱窗来展示工匠人才，营造浓厚的宣传氛围。
5.“玫瑰书香”女职工主题阅读活动。组织基层工会广泛开展“玫瑰书香”阅读活动，通过公众号、微信群广泛开展宣传，走进重点企事业单位开展调研指导，引导女职工多读书、读好书，在阅读中增长智慧、提升素质。
二、提质扩面，强基固本，努力实现“组织功能强”
1.加强工会干部队伍建设。分别召开了市级、乡镇（街道）县级工会加强年推进会议，传达上级精神，制定具体措施，将“五强工会”目标具化为22条具体工作任务，并对工会社会工作者进行了全面系统培训，不断提升工会干部、工会社会工作者履职能力，为做好各项工作打下了基础。
2.大力推进区域性、行业性工会联合会建设。集中推动新就业形态劳动者聚集行业、企业建立工会组织，目前已在体育用品、汽车零部件、餐饮业、钢网、货运物流、家政等行业建立了工会组织。专项行动以来，新建基层工会组织36个，发展会员5572人，其中家政行业联合工会覆盖法人单位37家，新发展会员2358人。
3.积极推进基层工会规范化建设。加强督导和指导，持续深入推进基层工会规范化建设，重点培树了规范化建设先进乡镇（街道）总工会、规范化建设先进基层工会、非公企业工会示范单位、新业态基层工会典型等共23家，在全市进行通报表扬。
三、普惠实用，提升效能，努力实现“服务阵地强”
1.建强职工服务中心。整合原有资产，建成具有现代化功能、能为职工提供全方位服务的职工服务中心，建筑面积12500平米，内设有户外劳动者爱心驿站、服务窗口、文化宫活动基地、培训基地、健康养生中心、多功能厅等服务。
2.建强户外劳动者驿站。2017年以来，按照省总工会的相关要求，共建设了35座户外劳动者驿站，全部按照工会统一标准设立，张贴工会统一标识，接受工会的日常指导管理。在2020年度市政府与市总工会联席会议上，研究决定将户外劳动者驿站后期管理经费纳入政府财政预算，为后期的使用维护提供了坚实保障。
3.建强“爱心妈妈小屋”。定州市总工会建设“爱心妈妈小屋”30个，切实为孕期和哺乳期妇女的工作、出行提供安全、舒适、卫生的私密空间,受到职工欢迎。在省总工会每个小屋给予补助资金5000元的基础上，定州市总工会对每个“爱心妈妈小屋”增加补助2000元，并定期对专项资金使用情况进行核查，确保专款专用。
4.建强劳动广场。劳动广场占地约120亩，以劳动文明和城市记忆为轴，通过宣传橱窗、劳动法规长廊、主题思想墙、主题雕塑、宣传口号等以“劳动托起中国梦”为主要内容的劳动文化景观，生动形象地宣传展示了劳模精神、劳动精神和工匠精神。
四、提升能力，强化功能，努力实现“制度机制强”
1.强化组织保障。根据省委、省政府办公厅《关于加强新时代工会工作和产业工人队伍建设的意见》（冀办发〔2021〕3号）文件中，关于“各级党委要建立完善‘党建带工建、工建服务党建’工作机制，把工会建设和会员发展纳入党建工作考核目标”的要求，定州市将工会工作列入对全市乡镇（街道）、市直部门、垂直双管单位、市属企业、市管医院的党建工作考核目标，为做好工会工作提供了坚强组织保证。
2.落实企业职工代表大会制度。充分运用微信群、公众号等新媒体广泛宣传，收集职工代表围绕本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展、文化建设、生活福利和民主管理等方面的优秀提案予以推广，推进民主管理工作提质增效。全市共收集150余份提案，评选出优秀组织6个、市级优秀提案12个，从中评选出了3个优秀提案上报省总。
3.开展集体协商。全市共有398家企业签署共同约定协议书，覆盖职工17210人；220家企业签订企业性工资专项集体合同，覆盖企业职工12180人；27个区域性工资专项集体合同覆盖职工12872人，覆盖企业数237家；行业性工资专项集体合同7份，覆盖职工6148人，覆盖企业数156家。
五、敢于担当，主动服务，努力实现“作用发挥强”
1.深化产业工人队伍建设改革。广泛开展职工职业技能大赛，开展市级比赛3项。积极开展劳模和工匠人才创新工作室创建工作，目前我市23家省级、市级创新工作室，创新成果1866项，创新成果转化1346项。以创新工作室为依托广泛开展“五小”创新活动，全市“五小”创新活动达千余项，为企业节约成本6000余万元。
2.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。市总工会联合林业局等单位，组织各级工会和劳模开展“工会林”“劳模林”义务植树活动, 2022年共计义务植树“工会林”26000余棵、“劳模林”1000余棵。疫情防控期间，积极号召劳模为抗击疫情贡献力量，全市各级劳模捐款捐物75万余元。每年筹资10万余元为各级劳模进行健康体检，让劳模切实感受到党和政府以及工会组织的关爱，让全社会都尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。
3.助力落实“六稳”“六保”任务。开展系列招聘活动、创业就业扶持、职业技能培训等，为服务和保障民生贡献工会力量。一是开展各类招聘活动，组织31家企业在招聘平台发布招聘信息49条，提供岗位1505个。二是利用“定州职工之家”微信公众号发布线上招聘活动45期，发布工作岗位6000余个。与市人社局、市妇联共同主办“春风行动”直播带岗系列活动“中山好嫂子”家政专场，送政策、送岗位，共有20万人次观看。
4.开展创业就业培训工作。线下线上相结合，组织了4期创业就业培训班，分别为网络直播营销、中医康复理疗、育婴员和养老护理员4个专业的培训，共培训253人，并举办学员与用人单位双向选择的现场招聘活动，就业效果良好。指导帮助1户在档困难职工选取项目实现创业，补助贷款贴息1.08万元。
5.困难职工帮扶。全年确定深度困难职工、相对困难职工，意外致困职工共38户，发放生活救助和医疗救助金45万余元。开展金秋助学活动，对12名同学进行了救助，共计2万元。开展常态化送温暖活动，为全市187名因病生活遇到暂时困难的职工开展送温暖活动，共计36.9万元；春节期间为困难职工送去生活物资、春联、福字。组织各乡镇（街道）总工会和各级基层工会筹集资金15万余元，对困难职工、疫情防控一线工作人员、新就业形态劳动者等组织了慰问活动，为300余名职工提供心理健康服务。深入开展一日捐救助工作，募集资金268万余元，2022年共救助539人，发放救助资金234万余元。
6.会聚良缘活动。探索建立工会系统促进婚恋交友机制，成立了“工会系统婚恋交友帮帮团”，广泛征集有婚恋交友意向的单身青年职工信息，由基层工会主席、工会干部作为联系人，组织条件相当的单身职工沟通、面谈，保证身份真实、条件相当、选择广泛、活动公益。目前已有319名工会干部加入，发布个人交友信息2000余条。通过开展交友茶话会、微信群需求消息推送、线下小型见面会等形式，为适龄青年提供交友平台。
（省总工会基层工作部、定州市总工会）