冀工动态 | 融出发展新动能 聚起创造新合力

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以实际行动落实中国工会十八大提出的“深化劳模和工匠人才创新工作室建设，强化职工创新成果展示交流和应用转化”要求，解答好省人大常委会副主任、党组成员，省总工会主席陈平在调研中车石家庄车辆有限公司劳模工匠创新联盟时提出的如何加强企业技术中心与劳模和工匠人才创新工作室之间的合作问题，石家庄市总工会带着问题深入调研、大胆创新，2023年11月21日，市总工会促成首批六家企业技术中心与劳模和工匠人才创新工作室实现互融协作签约。 

　　互融协作机制的建立有助于企业创新发展。劳模和工匠人才创新工作室是群众性技术创新活动平台，企业技术中心是企业设立的技术研发与创新机构。企业技术中心与劳模和工匠人才创新工作室建立互融协作机制，项目共担、成果共享、强强联手、携手共赢，将共同为企业高质量发展提供“智慧合力”。根据《合作协议》，双方将在技术攻关、人员交流、人才培养等方面加强合作，能够更好发挥各自在推进技术创新和人才培养方面的优势，进一步密切理论与实践的联系，实现资源共享，加强人才交流，促进成果转化，最终推动企业劳模和工匠人才创新工作室建设向系统化、规范化、专业化、科学化发展，为劳模和工匠人才创新插上“科技翅膀”，为企业科技研发提供“技术方案”，携手共同提高企业的自主创新能力和核心竞争力，为推进河北重点产业突破贡献力量。 

　　互融协作机制的建立来源于企业实践探索。中车石家庄车辆有限公司经过积极探索，通过建立劳模工匠创新联盟的形式，首次实现了企业技术中心与创新工作室的互融协作。一是课题共育。年初由企业技术中心汇总全年的科研、技术攻关课题，各创新工作室汇总本部门和车间生产经营中遇到的问题，双方的课题由劳模工匠创新联盟统筹安排，召开联席会议，对课题进行分类汇总，根据创新工作室工种和专业进行分工，确立各课题领办人和协办人，制定协同攻关项目计划。二是研发互助。在项目研发上，双方积极申请承办利于企业及行业发展的课题、项目，根据项目需求，互相吸纳团队成员，彼此给予人才、技术等资源支持，提高研发效率和质量。在资源共享上，充分发挥双方试验设备、技术人才、实践经验等方面优势，最大程度降低研发成本，提高资源利用效率。在人才培养上，联合开展技术讲座、技能培训、学术研讨等活动，进一步增强双方职工在技术上、学术上的交流与合作，努力提高职工技术创新能力。在拓展业务上，企业技术中心为创新工作室提供技术支持和相关解决方案；创新工作室为企业技术中心提供市场信息和商业资源。三是成果奖励。劳模工匠创新联盟每季度召开一次工作会议，对课题进展情况进行汇报点检，第四季度末进行关门总结评价，对表现突出的个人和工作室进行奖励，对相关工作室进行加分，成绩直接与个人荣誉，津贴，绩效挂钩。 

　　互融协作机制的建立有赖于工会持续推动。首批六家企业技术中心与劳模和工匠人才创新工作室集体签约是石家庄市总工会充分发挥桥梁纽带作用，推动形成企业高质量发展合力的一次创新探索。下一步，市总工会将按照省工会十四大部署要求，大力构建“工会+”工作格局，一是联合社会各界特别是市教育局、科技局，共同探索建立支持企业深化产教融合、开展创新创造、促进成果形成转化的制度机制，争取各方在人、财、物等方面支持，进一步推动技术中心与劳模和工匠人才创新工作室实现深度融合；二是组织动员全市更多的企业技术中心、劳模和工匠人才创新工作室参与进来，实现由点到面、由线成网，更大力度助推更多企业高质量发展，为石家庄加快建设现代化、国际化美丽省会城市作出新贡献。 

　　（石家庄市总工会）